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서론
국민취업지원제도 참여의 일환으로 사이버진로교육센터의 온라인 교육을 수강하였습니다.
그 내용이 유익한것같아 나중에 또 보기 위해 정리합니다.
- 지원자 1인 당 서류 검토 시간 평균 13분
- 인사 담당자의 눈길을 사로잡는것이 중요
- 기업이 궁금해하는것이 무엇인지 파악
- 회사에 기여할 수 있는 인재임을 어필
1. 서류전형의 중요성 및 유형별 특징
- 서류전형이란?
- 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 해당 직무에 대해 기본적인 역량과 자질을 갖추고 있는지 평가하는 방법
- 채용기준에 맞는 면접인원 선발을 위한 과정
1-1. 일반적인 서류전형
- 이력서
- 평가 요소가 명확히 나타남
- 빈칸은 준비가 안된 이미지를 남길 수 있음
- 작성해야 할 항목 꼼꼼히 체크
- 외부활동, 경력사항, 자격증 등의 특징을 살려 작성 - 자기소개서
- 작성항목: 성장과정, 성격의 장단점, 경력사항, 지원동기, 입사 후 포부 등
1-2. NCS 서류전형
- 기업 입장
- 능력 중심 선발
- 선발 효과성 초점
- 구체적인 직무기술서 명시 - 지원자 입장
- 직무 중심 지원
직무의 지식, 기술, 능력 등을 명확하게 이해
1-3. 블라인드 서류전형
- 블라인드 채용이란?
- 채용 과정에서 선입견을 줄 수 있는 정보를 보이지 않게 하여 진행 - 지원 서류 작성 시
- 사진 부착, 학력사항, 출신지, 가족사항 등 편견을 유발할 수 있는 항목 기재 금지
- 직무와 역량 중심 기재
2. 이력서의 구성 및 작성 요령
2-1. 일반 이력서 구성 항목
- 지원분야 및 신상정보: 어떤 직무에 지원할 것인지
- 학력사항: 최종 학력사항부터 기재. 재학/수료/학위 여부 정확히 기재
- 경력 및 경험사항: 최종 경력부터 성과를 중심으로 작성하여 기술. 직무 경력은 상세히 작성.
- 경력기술서: 지원 직무와 관련 업무 중심으로 기술. 정량적 성과로 표현. 구체적이고 명확한 용어 사용. - 자격사항 및 어학능력: 직무와 연관성이 있다면 빠짐없이 기재
- 교육 및 특이사항: 직무 연관성 감안하여 기재
2-2. NCS 입사지원서 구성 항목
- 인적 사항: 평가에는 반영 X. 최소한의 인적사항만 기록.
- 교육 사항: 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 태도를 평가. 직무에 대한 지원자의 관심과 적합성 판단 척도.
- 학교교육: 직무 관련성 및 학점이 높은 과목 먼저 작성
- 직업교육: 온/오프라인으로 경험한 직무교육 내용 작성 - 자격사항: 직무 수행에 필요한 스킬을 판단. 직무 관련 자격증만 명시
- 경력사항: 조직에 소속되어 일정한 임금을 받으면서 일했던 직무 관련 경력.
- 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 역할 성과 등 구체적인 내용은 경력기술서 별도 작성 - 경험사항: 동아리 활동, 대외활동, 동호회 등 일정한 임금 없이 일한 직무 관련 활동
3. 이력서 작성 시 주의사항
3-1. 지원 분야/직무에 대해 분석/정리 후 작성하기 - 직무 연관성. 간단 명료. 일관성
- 다양한 경험/경력을 구직활동 이전부터 미리 정리
- 지원 직무와 상관없는 개인 정보 과하게 노출 금지
- 3개월 이내 근무 경력 작성 시, 직무 연관성 및 장점 부각
3-2. 실제 경험한 내용을 바탕으로 솔직하게 작성하기
- 증빙서류로 확인 가능한 내용이 허위 사실로 확인될 경우 입사취소 사유
3-3. 충분한 시간적 여유를 두고 작성하기
- 작성된 내용의 세밀한 검토 필요
- 중요도에 따라 배열되었는가?
- 맞춤법, 띄어쓰기가 적절한가?
- 오타나 문법 오류는 없는가?
- 약어나 속어를 쓰지 않았는가?
- 정확한 연락처 및 이메일 주소 기재 확인
- 이력서 반복 활용 시 정확한 회사명 기재 확인 - 타인에게 이력서 검토를 요청
이력서 체크리스트
요점정리
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